本人背景：人力方向，四段实习（三段甲方HR，一段运营）。3月初开始主攻大厂及垂直赛道独角兽，到5月底基本收官。总共投递50+，进入面试/评估环节20+。最终拿到一家招聘岗（游戏）、一家人力管培生和一家垂直赛道头部公司的HRBP以及一家新能源行业组织发展岗位​ 的offer，正在纠结。都说金三银四，但今年的HR赛道，卷得别有风味。以下是结合我个人经历的总结，希望能给同在人力赛道的友友一点参考。简历/评估挂这一关，挂得最多。人力岗位的简历筛选，匹配度和实习经历相关性权重极高。想走人力赛道的同学一定要实习！！！阿里（基本锁死内部转岗和继任）字节-多个HR岗（竞争白热化，之前面过，非常专业，对简历里的...

hr先为昨天的delay道歉了，态度很温柔也很专业。主要问一些压力的克服实习内容与成长，困难怎么克服到岗时间与实习时长为什么不考研先打了个mentor和leader比较忙的预防针反问：工作节奏，offer时间

这篇文章主要写给大学刚接触嵌入式的同学。很多新手觉得嵌入式入门并不容易，要牵扯的知识点太多——C 语言基础掌握了吗？汇编了解吗？电路原理学得怎么样，能看懂简单的原理图吗？AD 软件会画板子吗？下面我会从这几个方面聊聊：嵌入式的前景如何入门嵌入式怎么才算掌握一个单片机学习单片机的最快途径一、嵌入式的前景有一种说法是：下一个时代是物联网的时代。未来的生活一定是智能的、万物互联的——所有家电都会汇聚到一个终端上，通过它就可以控制周围的一切。就像扎克伯格给自己家写的那套系统一样，一个语音助手就能管整个家。而这些智能设备，都需要嵌入式开发者去做：把程序烧进设备里，让它们任你控制。干这行最爽的一点是：你能...