7.30   投递简历9.25   一面（？？？我都忘了这个了，好家伙）总时长20+min，无自我介绍，无手撕，无反问一上来就说项目，依次把项目进行简单介绍。项目部分回答较差的部分，1.为什么选用了拟牛顿法相关的优化器，没使用更常见的qp问题的优化器。2.模型预测控制是如何实现的？八股方面，智能指针并详细说明。针对决策规划的面试还是较少，部分问题回答的不太理想。面试官只提问，不引导不追问，纯纯回合制面试，体验感极差😓

后端开发岗，前天才投，笔试也没有，今天就收到面试消息了，还是线下面，有点抽象

一、项目经验1.你在学校项目活过往经历中的软件开发，有哪些地方能够和java虚拟机的原理对应上2.死锁的后果，以及如何避免3.使用SQL语句展示如何使用乐观锁的思想完成扣库存操作二、Java核心技术1.HashMap 和 ConcurrentHashMap在底层数据结构、线程安全性实现以及性能表现上的区别2.谈谈线程池的优势以及CompletableFuture的使用场景3.volatile关键字的作用是什么三、场景题1.如何设计一个支持高并发的秒杀系统2.对于基于Redis和基于ZooKeeper的分布式锁实现方案，它们各自的优缺点和适用场景是什么

工艺研发（bsae成都）前情提要，之前安排的线下面试在周六，因为组会原因根本到不了，这谁受得了。发邮件告知hr后，调整为了线上面试。之前面过绵阳的岗，应该被挂了，然后从池子里被捞出来。hr会先拉一个面试群，而且要提交一份京东方专门的简历。一个hr两个技术官，首先自我介绍。提问方面：从项目内容和课题中抽一个让你详细介绍，从技能里挑出来一项让你详细介绍，我被挑了CVD（为什么不挑我光学设备，京东方不是做显示的吗）。问了一下是否有电子器件方面的研究内容（很明显没有）。还问了你是否了解京东方最新的技术。hr接着问，你对就业地方的看法。从你学的课程当中挑一个询问了课程内容（我被挑了光刻工艺）。你对进工厂有什么看法。为什么不继续做科研或者进研究所。你觉得你的课题研究有哪些内容能应用到京东方中。然后就是反问，问了出差，是不是进工厂之类的。据说京东方有军训大礼包，大家酌情投递。如果有后续会继续分享