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腾讯综合测评是一种用于评估应聘者综合素质的测试,包括语言表达、逻辑思维、职业素养等多个方面。如果应聘者在测试中表现不佳,可能会被判定为不符合招聘要求。但是,腾讯综合测评也会给应聘者提供一次补测的机会,让他们有机会重新参加测试,以便更好地展示自己的能力和素质。补测的具体规定可能因公司而异,应聘者可以在招聘信息中查看相关规定。
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