面试时HR说：“我们年终奖平均3-6个月。”新人听成“保底3”，实际是“运气好拿6，运气差拿0”。财务解释：“公司今年亏损，奖金池归零。”员工翻合同，发现写着“根据业绩和个人表现发放”——等于没写。年后朋友圈刷屏：“恭喜拿到8个月年终！” 点开一看，是同一公司市场部同事。技术部默默关掉页面，继续改bug。后来大家达成共识：谈薪时要把“年终奖”当作bonus，不能计入稳定收入。有人干脆在offer对比表里把它涂灰：“此栏数据仅供参考，实际以玄学为准。”唯一解法：大胆问往届校招生真实数据，校友群才是第一手情报源。毕竟，HR可以说模糊话，但前人哭过的泪是真的。

秋招至此我拿到了三个offer，这几天拿到了秋招最快的一个offer。我之前一直陷在纠结里，感觉像站在分岔路口，不知道往哪走才对。也可能是有缘分吧，最后选了收钱吧，不只是因为快，对我而言，是面试的时候认同了公司的理念，直达用户的真实反馈，让我觉得工作更有价值感，也契合我 “通过产品解决实际问题” 的职业选择偏好。去面试时还发现了，公司工位挺宽敞，技术团队用的还是新 MacBook，开发起来特别顺手；和 HR 聊的时候，知道公司有公开的内部转岗通道，要是以后想试试其他业务方向也有机会，刚毕业的我就想多探索下，这点也特别吸引我。还有学长跟我讲，收钱吧术岗能接触到高并发的真实场景，成长特别快；福利也...

入职美团后，才发现公司的福利真是诚意满满！双11期间，员工专享券包价值高达1111元，涵盖数码、家电、酒水等多个品类，让购物超划算。每天还有1500+免单名额，摇一摇就可能成为幸运儿，甚至有机会赢得年度闪购幸运星大奖，送iPhone 17 Pro等豪礼。美团真是把员工的幸福感放在心上，工作起来动力十足！

实习下班不想学习，这太正常了！拿我自己来说，之前在b站实习的时候，每天十点上班，要想正儿八经吃个早餐，八点半就得起床。到工位就猛猛干活，精神高度集中，而且中午也休息不了多久，旁边还有mentor在盯着你理论上七点下班，但是正职都十点走，要想转正，至少九点之后走，走早了人家说你态度不积极等到出租屋就快十点了，再洗个澡稍微休息休息就十一点了，根本就没有精力去学习最抽象的是我们组基本不给适应的时间，第二天就开始写需求，mentor还让我周末看代码，强度拉满了