现在招聘里的隐形歧视真的很常见，尤其是对女性。就像张雪峰说过的，很多公司会悄悄排斥已婚未育的女性，担心入职后休产假、影响工作，无形中增加成本。明明能力达标，却因为性别和生育问题被拒之门外，这种不公一直存在，也让很多人求职。。。。没办法

📍面试公司：启泰智能🕐面试时间：2026.03.10💻面试岗位：C++NX工业软件二次开发❓面试问题：自我介绍项目怎么做的Qt元对象系统的组成STL容器有哪些容器之间的关系和特点指针是什么使用需要注意什么和引用的区别快排时间复杂度冒泡排序栈的特点面向对象三个特性深拷贝和浅拷贝的区别左值和右值的区别Qt中moc文件是什么动态库静态库的区别Qt中信号与槽的原理是什么反问🙌面试感想：

金三银四不是没有道理的,我觉得大三是最合适的,大一摸索,大二快速进步,大三实习,但是最麻烦的是我这学校,去实习得到处申请,然后还卡你绩点,绩点不够高不给去实习

自我介绍实习项目介绍询问项目中的一些问题检索 Agent 中是如何做上下文管理的，简单的说了一下我们做的上下文管理工具，把一些无用的内容摘出上下文大语言模型的输出是如何进行约束的，我说是通过业务的自我检查和系统提示词约束来做的，(但实际上我们那边是通过在推理引擎那里做的工作，但我不明白不敢说)然后一些项目上的其他问题一道 AI Coding 的题目，不可以直接把题目丢给 AI，要自己先提炼出需求。我是先整理成了一个 md 文档，然后让 codex 来做，但是梯子质量有问题，特别慢，做完了后我又开了一个 Codex 会话来帮我检查，检查到一半，面试官说 OK 了。直接进入反问环节。总时长 45m...