为了求职，我做过的疯狂伪装真是数不胜数——简历里把自己吹得像全栈大神，面试时各种人格切换，明明心里慌得要死，却装作胸有成竹。天知道我为了面试西装革履，把自己热成了落汤鸡。从顶到拉，我给所有面过的公司打个分吧：顶级互联网公司 9/10（面试压力山大，但学到的东西最多），中型公司 7/10（过程轻松，但套路多），小公司 5/10（自由度高，但坑也多）。面试经历就是一场演技大赛，伪装成了生存必修课。

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

金九银十的秋招热潮里，邮箱里每天收到的只有已加入人才库或简历初筛未通过，突然收到了一条暖心的小作文虽然意味着我挂了（