大佬们，打扰一下。你们最后学了哪些项目呀。我想学拼团但是很多人说 项目问题多跑不通，想学黑马（知识星球里的黑马智学）但是都说项目烂大街。到底应该怎么选择呢？

因为大学生，很多都很难有高含金量的实习，实习大多做的也都是边缘工作，校园经历也都需要包装所以会包装、会讲、会夸、会展现自己，在找工作里就会更有优势1、简历要包装大多数人都没有什么特别出彩的经历，但是要会把自己比较平凡的经历，包装出亮点针对岗位的需求，把亮点包装成它需要的样子，可以把需求和简历喂给AI，跟AI讲自己的经历，让AI教你怎么包装2、面试要会包装面试首先姿态自信，说话有条理，语速不快不慢，展现从容同时准备好包装自己的内容，比如很多面试官都会问做过最成功的事情，那就提前准备好答案，来包装自己的各项能力当面试官问到实习经历，可以大胆的把你看到的，团队里了解的事情，包装成你的能力很多工作都没...

饿了么设计岗秋招AI面试分享岗位是视觉设计岗，2026届应届生，个人bg双非本三段大厂实习。面试时长大概30min，每一部分会给20s左右思考时间。个人整体感觉很考验语言组织能力，难度中上，很多问题是我自己都没想到会问出来的，比想象中要细很多面试内容分三部分：➡️第一部分：自我介绍。感觉也是最难的一部分，先是进行自我介绍，面试官根据自己的介绍追问3-4个问题（比如在你的实习经历中，印象最深刻的或者最有成就感的一件事是什么），再根据自己实习项目追问一些设计和协作上的困难和细节点。（感觉面试官问的很细很深！一定要组织好语言再回答！！）➡️第二部分：岗位意向。·对岗位的理解是什么，需要做什么工作？·...

✅ 包装 ≠ 造假，而是把真实的经历“讲得更有价值、更吸引人”。  就像一件好衣服需要合适的搭配和展示方式，你的经历也需要用专业语言+结构化表达让它闪闪发光✨ 下面我来给你一套「有理有据、安全合规、效果显著」的简历包装方法论👇 🌟 一、包装的核心原则：STAR + CAR + 成果量化 1. STAR 法则（讲清楚一件事）  Situation：背景（你在什么团队/项目中？） Task：任务（你要解决什么问题？） Action：行动（你具体做了什么？用了什么技能？） Result：结果（带来了什么可衡量的影响？）  ✅ 示例：  在某电商平台暑期实习期间，负责用户复购率提升项目（S），需分...