美团是我的第一段大厂实习经历。回望过去的六个月说一说工作和生活上的体验~上班时间：早上9到10之间弹性打卡，下班时间不固定，一天打卡满九小时即可，中午有两小时的休息时间。实习工资：硕士250/d，属于非技术岗中较高的。加班福利：不迟到的时候晚上八点能拿餐补，晚上九点半可以免费打车，打车会需要+1审批，如果超额需要+2审批。开水团变甜水团：美团确实没有咖啡、零食下午茶这些，但是饮水机管够。今年年初入职实习正好赶上了好时候，领到了美团的新年礼盒，以及十五周年的春节红包（没错，实习生也有）。平时偶尔也会有一些活动可以抽奖或者领取小礼品。工作内容：我的岗位名称是数据产品运营，主要工作内容是和大模型评测相关，可以接触和使用最前沿的大模型技术，每天也在不断汲取这个行业源源不断涌出的信息。在这个岗位也能直观地看见目前大模型的能力表现。在实习的这六个月中，我对于大模型的飞速发展有非常明显的感受。工作氛围：我的这份实习的压力适中，会有一些项目很有挑战，但几乎没有加过班。我的leader是个很好的姐姐，知道我们学校远每天都会让我们实习生早点回去，不赞成我们加班，有突发情况会帮助我们一起解决。接触到的其他无论是产品还是算法老师也都很好，很乐于为实习生提供帮助和指导，整个部门的氛围都很好。

这些年我面试过不下500名应届生，也参与制定过公司的校招标准。今天想从一个面试官的角度，告诉你们如何做一个​​让人记住​​的自我介绍。为什么自我介绍这么重要？很多同学把自我介绍当作"走流程"，大错特错。在我眼里，自我介绍是面试中​​唯一完全由你掌控的环节​​。好的自我介绍能达到三个目的：​​定基调​​：引导面试走向你熟悉的领域​​立人设​​：建立你的独特技术形象​​埋钩子​​：给面试官提供追问的切入点典型错误示范先看看我这些年遇到的"灾难级"自我介绍：❌ "我叫XX，来自XX大学，专业是计算机，喜欢编程..."（完全无效信息） &qu...

读研三年，本人发表了多篇AI方向的高水平论文，斩获多个竞赛国奖，最终荣获研究生国家奖学金。这些听起来“高光”的标签，本应是含金量十足的背书。但真正走上求职路时才发现，它们的实际效力远不如一段实习。企业HR不会细看你在某个期刊或者会议上发表了什么（除了算法岗），只会问你有没有实战经验、做过哪些项目、能不能立马上手。而对于大多数研究生而言，项目经验局限于实验室，远离真实业务环境——导师不允许出去实习，甚至为了保证论文产出，会明确禁止其参与实习，直至毕业前夕（女友的课题组，人均发表五篇学术论文，其中2篇Top，1篇三区，1篇北核，1篇EI会议，同时软著和专利也不计其数，可依旧被导师PUA“这些成果还不够，不再多发一些，怎么和外面那些92的同学竞争”。可实际上，方向小众没有落地价值，研三下仍然还在为导师写本子发专利，最终在就业求职中饮恨，两位同门在春招五月才找到一份月薪仅6k民办本科的工作…，至今该课题组就业率依然不足30％）。这是当前很多研究生面临的共性困境：导师看重的是你的科研产出，企业看重的是你的实战经验。学生夹在中间，谁都得罪不起，但谁都讨好不完。读研的我们，明明在领域里努力钻研，却在求职时输给了一个实习经历；我们被论文Deadline追着跑，却换不来一个简历中的项目经历。或许在未来，高校的培养机制能更灵活些，导师的要求能更尊重学生的多元选择，而不是一味压榨“科研成果”。学术和就业，确实不应该是对立的选项。很多同学不是不努力，只是被迫努力的方向，似乎总要对抗现实。

关于工作环境：base深圳前海 内部配置绝了。一整栋50层都是oppo哒，我的工位可以看到欢乐港湾和大海，零食柜自给，很感动的是每层都提供独立的隔音室，3层饭堂里，23楼是最好吃的 周边很繁华。楼下三层是大商场，午饭后我一般会和其他实习生姐妹去citywalk，好多奶茶店，茶救，奈雪 关于工作氛围 感受到相当年轻，相当扁平的氛围，我们组（销售运营部）有三个哥哥姐姐直接对接我，她们人真的很nice，笨笨的我不会时，问她们都会耐心解答~~OPPO 2026 届寻梦（可转正）正在火热进行【招聘岗位】AI/算法类，标准研究类，软件类，硬件类，产品类，设计类，工程技术类，销售服务类，品牌策划类，采购类，...