面试的时候除了前面的自我介绍、八股、项目、手撕等等内容需要提前准备之外，在面试的最后环节，如何反问也是很重要的一点，毕竟马上面试官就要给你打分了，临门一脚你要是拉了坨大的……那就很得不偿失。我就想当时我刚开始有面试的时候，也会比较纠结该问啥，既怕自己问的太多了，有点越界，又怕自己问的太过简单和机械化，让面试官不耐烦以至于丢掉了最后的机会。正好上个月的文章《话面试官会非常反感的5句》的最后，我给自己埋了个坑，今天就寻思寻思填补上。当面试走到最后流程，面试官会问：你还有什么想要提问的吗？大部分情况下都是在例行公事（除非跟你聊的特别开心），同时也是在给面试者进一步交流的机会，从中能够看出面试者的思维...

这一块儿/.

分享一下自己对海康的感受，也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的，但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我一开始是有点惊讶的...