我也不知道华为到底什么招聘政策,但是hr是没有决定权的,hc还有所以他会跟你说有机会,候选者报上去,领导想招就招,人工成本上去了就停招,那就突然没hc了,他是会随时调整政策的。不需要在招聘名声,他们更在意人力成本问题,所以不要押宝,我是不敢all in某公司的,所有的公司都有毁约风险
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05-28 23:26
河南大学 Java
双非本,刚学完Redis,项目只有外卖和点评,八股没准备,算法只有lqb省一,感觉敲的项目也是一言难尽没怎么吸收。怎么你们都有实习了
大牛之途:27急个锤子,你投日常实习最好的时间就是9,10月份,那时候暑期实习都结束了,正是缺人的时候。这份日常又能给你的暑期实习增加竞争力,暑期找的好了秋招也不怕了,都是环环相扣的
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