面经分享|叠纸游戏运营自我介绍介绍游戏经历举例说一说，你认为在游戏运营中，玩家的反馈有多重要？你最喜欢哪款游戏？说一说吸引你的原因在游戏设计中，你认为哪些元素是吸引玩家的关键？如果让你设计一款新游戏，你会考虑哪些方面？⌚️上班时间：早10晚8-10，一般情况员工下班都比较晚 🥰女性友好：公司的游戏很多都是养成系女向的，室内装修风格也是非常温柔和亲和～ 💗员工友善：不管是职员还是安保小哥都愿意听我讲话和我聊天帮我拍照，大厂游击保安👮第一次有这种轻松的感觉，一定是公司企业文化也很包容才能招募来这么一批善良的人吧！谢谢善良的大家🙏 男同学🈶️：🙅刻板印象，还是有很多男同学的！并不是只有美...

鼠鼠是铸币😭😭😭

boss上100多个沟通（大中小都有），只有10个不到要了简历...一个面试也没有。小东西想请大佬们看看，求指点，是不是项目太简单了。目前背完了八股但是leetcode100还没怎么刷，我自己有点想笨鸟先飞，哪怕是个中小厂实习也好。。绝对没有急功近利的意思，听劝，  求亲喷

进入职场，大家遇到的PUA状况往往大同小异，很多看起来很粗糙的pua手段，往往恶心且有效，下面听我简单列举几个：搞小团体和信息差打压：1、常常开小会，技术对接也开小会，当你工作中遇到卡点的时候，主动去问这些信息，领导让你去问参与小会的同学，这样虽然你是干活的，但好像你是被别人带着干活一样。2、信息不同步，当有一些信息同步和变更的时候，从来不会主动同步给你，等你在公开场合出丑的时候，你就等着出丑吧；3、有自己的团队小群，主动把团队区分为嫡系和边缘，经常在自己的小会和小群里面评价我们这些老黄牛员工；任务分配和绩效评价打压：1、你得到的工作任务永远是别人挑选剩下的，日常工作中，一些浪费时间但没有什么...