应届生在校招和社招都有各自的优缺点，具体选择应该根据自己的情况和目标来决定。下面是一些参考建议： 1. 就业市场情况：应届毕业生可以关注就业市场的动向，了解当前就业市场的供求情况和对应岗位的招聘需求。如果当前市场对应你的专业和技能的需求较大，可以优先考虑社招；如果市场对应岗位需求不足，可以选择在校招进行提高自身竞争力。 2. 职业规划：应届毕业生需要明确自己的职业规划和职业发展方向。如果已经有明确的职业规划，可以优先选择社招，针对目标岗位和企业进行有针对性的投递和面试准备。如果没有明确的职业规划，可以通过在校招积累一定的工作经验和职业素养，更好地了解自己的职业兴趣和优势，为之后的职业发展打下基础。 3. 工作内容和薪资待遇：应届毕业生可以了解社招和在校招的工作内容和薪资待遇情况，综合考虑进行选择。社招相对更加注重应聘者的专业技能和工作经验，薪资水平也相对较高；在校招相对更加注重应聘者的学习能力和团队合作能力，薪资水平相对较低。 4. 其他因素：还有一些其他因素也需要考虑，如企业的文化、发展前景、职业发展机会、工作环境等。 总之，应届毕业生选择在校招还是社招，需要根据自身情况、就业市场需求、职业规划和目标、工作内容和薪资待遇等因素进行综合权衡，做出更好的选择。