我在团子核心部门做暑期实习生，非常注重新人培养，理论上转正机会是有的。并且组里氛围很好，业务是我喜欢的，我很想留在这里。 但我从去年9月开始，一直无缝衔接实习，到现在已经疲倦麻木了，卷不起来，甚至间歇性不想干活，工作的交付算合格但称不上出众；组里正职偏向于鼓励型，基本没有指出我工作上的问题，但我明白需提高的地方还不少。直系领导说，转正的事，最早再过1个半月才可能有初步结果。也就是，要尽快调整状态，并在未来1个半月保持好的成长+产出→体现能力和潜力。 或许我的问题可以归纳为：如何为延迟满足奋斗？如何应对转正焦虑、阶级焦虑、容貌焦虑的叠加？真心求助大佬有没有什么建议～

鼠鼠在节子实习两周光速跑路（强度太大，受不鸟），随后入职现在的厂。虽然该厂也素有强度大的名声在外，但刚来的时候觉得组里氛围好，带教有耐心，深感自己终于遇到了命中情组。然而，事情在本周开始发生变故，作为暑期实习生，mt要求我开始独立承担小项目，我手忙脚乱地搞定了，结果发现因为这个项目优先级没那么高，所以mt没有写任何文档，之前汇报的时候都是现写现卖。本周三汇报了项目，可谓是漏洞百出，被ld说了一顿，说没准备好就不要找他聊，我感觉心理压力很大，是我抗压能力太差了吗？