兄弟们，昨晚差点没睡好觉。。起因是同学群里有人扔了一张截图，说是百度今年暑期实习AI岗，一天600。我：？？？第一反应是P的。第二反应是：就算是真的，也是那种ssssp，跟我没关系。但后来问了一个去年在百度实习过的师兄，他的意思是全面涨了，只是不同岗位涨幅不同。然后我就开始疯狂考古……翻了牛客、小红书、还有几个***，拼凑出来的信息大概是：百度今年实习生薪资确实普涨，平均涨30%以上AI类岗位涨幅最大，部分核心方向最高涨幅据说有110%一天600的说法，不是空穴来风。我现在在某中厂实习，一天200，已经觉得还行。但如果百度真给600：一天600 = 我现在的3倍一个月按20天算 = 1万2实习...

感觉自己还是挺狗运的，比不上牛客这些双非大佬随便秒终于戴上红围脖了，xdm 加油

腾讯 京东oppovivo快手美团百度字节蚂蚁上面的厂都投了，有的直接简历挂了（快手  阿里挂的最严重），测评做了，有的给了笔试，但为啥大多都一直卡流程？卡在“简历筛选/评估中”，这是怎么回事？项目不行？还能找到实习吗？

前言：这篇文章写给谁？ 如果你符合以下任何一种情况，这篇就是给你写的：  ✅ 开发转测开：干过Java/Python开发，现在想试试测开岗位 ✅ 岗位选择困难：同时面测开和开发，不知道重点准备哪个 ✅ 双背景求职：会写代码也懂测试，但不知道面试官关注什么 ✅ 职业规划纠结：不确定未来走开发还是测开路线  根据我自己的面试经历和观察身边同学，发现至少30%的求职者分不清测开和开发面试的侧重点。 我见过身边同学拿着开发简历去面测开，在算法题上表现完美，却被"设计登录框测试用例"问懵了。也有人用测试思维去面开发岗，讲了一堆质量保障，但系统设计题答得支离破碎。 关键是：测开和开发看...