7月23一面，被反馈对业务的理解不够深入，很多都是围绕利用AI提效问的；后续要面的友友们 可以好好捋一下实习项目：如何用AI解决业务问题、AI如何赋能新业务.... 对美团的所有业务场景要比较了解

都说本科毕业找工作难，我感觉还是找的不够多，四五月份几乎天天找，最后在 7 个 offer 里选择去小米辣

二本有技术怎么给人家说呢

这个问题，我想你一定也问过自己 在经历几轮秋招面试后，我曾一度陷入怀疑：  我明明准备了，也答得不差，为什么没过？ 同学裸面字节却过了，我全流程准备却挂？ 面试太玄学了，是不是真的拼运气？  我后来沉下心来复盘，整理完这份面试题以及面经清单后，才真正看清了所谓“运气”背后的真相，目前不到一周已经快有250 stars了。  面试 ≠ 纯靠运气，但一定是“有准备的人更容易抓住机会” 我们不妨把面试分解下，会发现这样一张图：    面试要素 是否可控？ 说明     面试官风格 ❌ 不可控 A 面佛系、B 面压人型   题目是否准备过 ❌ 部分可控 面试官自定题库，你无法预测   回答质量  可控...