为什么面试造火箭？面试的时候，我有个习惯，我会先描述一个具体的问题场景，让候选人设计方案，同时让候选人聊聊如何解决这一类问题。因为这样和候选人探讨具体场景的具体方案，可以很深入的讨论细节，考察实际的系统设计能力，防止他夸夸其谈，询问如何解决这一类问题，能考察是否具备深度思考和抽象能力。例如服务的full gc 非常频繁，半小时一次，如何解决这个问题，你有哪些思路？谈谈GC问题有哪几类，优化GC参数有哪些方向？例如优惠券领券活动有库存限制，有总库存和日库存，系统并发度最高 1W TPS，要求设计一个扩展性强的库存系统？为什么要这样提问呢？因为解决问题的能力和突显你的能力同样重要。解决问题要看结果...

😅想必公司里个个都是大牛

个人背景 📋 学校：普通一本大学软件工程专业，非强双非，非双一流，非计算机强校 🏫 主包的大学还算比较丰富，从迷茫无措的大一新生到成功拿下字节等大厂offer的毕业生，这四年我经历了失恋的低谷、视频创作的小成功、技术接单的磨练、实习转正以及秋招的考验。一路走来，主包既尝试过做视频，也当过项目外包接单，还兼职过技术讲师，最终一步步成长为大厂后端工程师。这个故事或许能给同样来自普通学校但有着不普通梦想的你一些启发与勇气💪🚀  从高中到大学的旅程 高中到大一的暑假：蓄势未发 🌱 高中毕业到大一的暑假，其实在高一时主包就有机会接触C语言，那时候对编程有了朦胧的概念。暑假本打算提前学一部分专业...