找工作面试，虽说主要靠个人实力，但并不是只要个人实力强就一定能成功。这事儿就跟漂亮国大学申请一样，有时候真是说不清道不明。除了个人实力，缘分/运气也不能少。一场面试失败，除了自己主观的原因，比如匹配度不高，应变能力不强，准备不足等等，还有很多其他的不可控因素。比如：1. 半路杀出程咬金 - 你很好，特别优秀，面试官对你的欣赏显而易见。但突然遇到了背景，经验，技能更匹配的“大神”，快要煮熟的鸭子飞了。2. 内部调整变化 - 空缺内部解决了，组织架构调整了，职位预算取消了，招聘计划冻结了，反正就是客观情况发生重大变化，停止招聘了。3. 隐形要求 - 公司或用人部门暗地里希望招聘特定性别，年龄或有某...

按照多多往年招聘经历，平均年薪70-80个应该算是ssp了。开发岗可以要少一点60左右，算法岗75+左右，博士估计能给到100-120个左右。大部分ssp给的都是硕士博士，本科生能拿到ssp绝对是凤毛麟角。优点：拼多多每年5月/11月两次调薪，头部20%绩效员工单次涨薪 4k-10k，3年内SSP获得者可能晋升至 年薪100万+。缺点：加班太严重，早11点至晚11点、每周6天。拿命去熬，拿命去换。而且听说多多对待员工不是很友好，真就吧员工当牛马，当机器，但是能赚钱。下面给出我朋友在多多的年薪，应该算是小sp吧（算法岗）。

上海某小厂，做完一道场景题就oc了，这是啥情况呀，鼠鼠害怕被骗到缅北

勉勉强强过了两题，没发挥好