零跑汽车 零跑啊啊啊啊啊啊啊啊，8.26一面，9.6二面，现在点进官网还是初试进行中，问过面试官两次，hr2次，都说还没面完大部分同学，之后才会决定放谁过😭

1、自我介绍2、如果给你一个项目，你的具体流程3、你认为你对企业最好的优点与缺点4、你觉得自己的最好的项目是什么，介绍一下5、你觉得应该如何去解决问题6、写代码使用AI吗，你认为ai怎么样，平时用的什么，为什么不用别的，怎么去使用最合适7、提问：房间内三个灯泡，外面三个开关一一对应，开门前随意使用开关，开门后不能动开关，问怎样通过只开一次门就知道三个灯分别对应哪个灯泡。8、介绍公司，介绍部门，介绍你可以走的方向，干的内容9、反问

想起几月前的几场面试，每一场都记忆犹新，尤其是两场群面。第一次群面：国企，招聘低代码平台开发（到现在不知道低代码是啥），面试官明显没有什么招人意愿，会议里七八个人大多都有实习。面试官在让自我介绍后开始滔滔不绝介绍项目，中间穿插了几个“XXX有没有用过”，“XXX有没有见过”这种问题，然后面试就结束了让大家都等通知。第二次群面：北京中厂，CEO面，三个人，一人有实习，一人有学历。其实基本就知道是哪个厂了。先是自我介绍，然后CEO开始输出企业文化，过程中了解我们的日常情况，学习习惯和能力，在校成绩这些。印象比较深刻就是对于3人中学历最高的那位非常意向，不断找补，言论非常的南平。最后发话能接受996的再联系。后续二面，HR面，纯聊天根本没有录用意向不知道为啥还要约二面。