这个话题我还挺有感触的。对我来说，企业文化不是墙上那几句标语，而是每天真实发生的事情。下面这些，是我个人很难接受的企业文化。🚫 1️⃣ 领导绝对正确，说一不二讨论变成“表态会”，不同意见=不懂事 / 情商低。这种环境里，能力再强也只是在消耗。🚫 2️⃣ 过度等级感和称呼文化同事之间必须叫“×总”“×哥”“×姐”，久了之后，说话先看身份，再看内容。我更接受事情对不对，而不是谁说的。🚫 3️⃣ 把服从当成“企业价值观”“不问为什么，照做就行”“新人多干点是应该的”这种文化下，成长和学习是靠运气的。🚫 4️⃣ 把加班当荣誉，把不加班当问题“年轻人多拼一点”“我们都这样过来的”当付出被默认，边...

BG：27届，2本9硕，一段中厂实习，无论文。组里方向是偏硬件的，发不了大模型论文。从12月底到现在，找了两周的实习，在boss上几乎把上海的一些中大厂都投遍了，就是约不到面试。要么已读不回，要么看完简历没有后续。投递的基本上都是预训练或者后训练的岗位，都属于LLM。不知道应该往哪个方向去改简历。另想请问佬友无论文对暑期实习以及秋招的影响大吗？担心没论文去不了算法岗