继前文 wxg 3 轮部门 + 3 轮面委后，上周五 hr 打电话说部门希望再加一轮面委现在刚面完 7 面，50 分钟，面试刚开始我打开摄像头面试官就说可以不开按背景、目标、挑战、成果来讲实习做了什么，他说像在给他汇报工作讲做具体事情的原因，他说这个原因说服不了他，极致的 challenge整体也是一直在打断，并且他的听筒时不时听不到我的声音个人秋招算上跨转 50+ 面算是压力前几的面试，依旧爱信等：两天后更新，后续已挂

最近投了好多家都是已读不回，听牛友说要等9月投日常实习，现在都不招实习生了。各位牛友们看看还有哪些地方要改吗？

主打一个听劝

说来惭愧，由于最近项目组事情太多，所以我本来提前十五分钟就准备去面试间，结果突然来了两个需求和我对，硬控了我快二十分钟，导致我赶紧冲到面试间然后打开面试和面试官道歉。幸好小破站的+2非常的善良，笑着和我说没事，一开始的体验就拉满了。 然后便是常规的自我介绍+实习拷打，下面给几个比较有意思的问题： 1、你认为你实习期间做的最有技术深度的工作或者提升是什么？ 2、你做的这些事情，你站在自己的角度说说为什么要做，有什么好处和提升？（这个问题还是挺好的，大家可以多去准备准备） 3、你认为实习最大的意义是什么，在哪些方面给了你最大的提升？ 然后是八股，就只考了很经典的一道题： 加入有一个100g的都是一...