（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

求大佬看看我这份简历真的很垃圾么

学的好乱啊，学一遍感觉会的还是很浅，应该再在什么地方努力啊，求大佬指点

没错就是我，今天mt叫我过去教我干活，我过去就把mt水壶打翻了，茶水洒了一桌子，手忙脚乱给他收拾干净，再加上最近啥也不会，感觉mt现在已经把我当智障了