没想到一入职节子，当了回出差狗，连续两周深度体验出差生活，现在我的感受是“只要不让我出差，啥活我都可以干”但是出差补贴一天150🥹对于一天实习工资150的实习牲来说双倍工资真的很幸福了，而且400以下的酒店是任选的，上下班是打车自由的，这点我必须说公司大气👍但需应对工作的变化也是真的，下班后还特种兵暴走也是精神力拉满，相比于在工位上早10晚10，也算是强度更高一级别了

一面被拷打了45分钟。最后问我啥时候能来实习？我都蒙了。我投的不是秋招吗？密码的面试官说，我们这边都是先实习再转正答辩。虽然很想说密码的，但是还是弱弱的说了一句11月才能去。

孩子到现在也没工作，投了小两百家了，简历迭代到目前这样，还请大家指点指点。

1.请用不超过一分钟做自我介绍，突出与你“活动/课程运营、商业化跨部门协同”相关的经历与核心技能。2.谈谈你对哔哩哔哩在内容生态与商业化(广告、品牌合作、行业影响力)方面的定位、优势、挑战及你可贡献的价值。3.回顾你参与过的一次线下或线上活动，按“目标一策略-执行一数据复盘改进”结构简述，并说明最关键的成败因素。4.假设你负责“营销学院”平台某新课程上线，首周完课率远低于播放启动率，你的诊断路径会怎么分三步推进?5.试设计一个面向广告主教育的线上主题月活动(含核心目标、用户路径、内容编排与基本衡量指标)6.你如何界定一场商业化活动的主 KPI与辅 KPI?请结合品牌诉求与平台生态举例说明其考量...