流动性超乎你的想象（我在的几个月，就能经历多个正职离职，有的主动提离职了、有的业务直接砍了……钱比命重要（有些年纪偏大了的同事，生病了也不敢请假怕被优化，整个人都没有光亮了。周末on call 是常态，加班到凌晨也是！！！）汇报比多做更能晋升，会说也是一种能力。说实话，一个项目是一个团队的成果，谁做多做少都很难量化，可能ta只是稍微润色一下就能写成都是ta的结果）不要想着和同事交朋友（尤其是吐槽的话，千万别说，你们是竞争关系，ta随手截图交给mt，你就完了。你们只是上班饭搭子，下班根本不会有任何联系。）看到很多黑色真相，但还是难以对大厂祛魅（福利待遇真的好）秋招还是会拼死卷进去，可能我就是有点...

今天逛了会boss，hr姐姐亲自联系我，青春猪头少年不会遇到温柔hr姐姐

有没有大佬指点，真的失业了😭

牛友们！！ 今天不整励志鸡汤， 来聊点求职圈没人明说但人人都踩过的坑👇  “你不是不够好， 是不知道自己怎么被悄悄淘汰的。”  别急着emo， 很多“被挂”，根本和能力没关系！ 📌 是细节翻车 ✅ 是信息差 ✅ 是一句话踩雷 ✅ 是运气不好撞上岗位冻结… 来看这份人间真实版挂人清单👇 💥【你被挂的可能原因｜不是你不优秀，是你不知道】 ❌ 1. 简历写得太“老实”=没人想点开看 📌 不是没经历，是你不会“翻译”： 👉 把“协助完成PPT”改成“独立输出20+页项目汇报材料，获团队复用” 💬 真相：HR平均看一份简历不到8秒，不会给你解释的机会！ ❌ 2. 薪资报高≠自信，可能是直接...