很残酷的说,国内的工作环境是没有容错的。必须在对应的时间点完成对应的事,否则就很容易进入死循环。 在校gap year、没有应届找到工作会认为学习能力或态度不行,或是被认为有在职考公考研想法不稳定。应届被裁会被同时拒绝校招和社招。三年两跳会被认为稳定性不行。离职有空窗期会被质问为什么不上班。入错行换行业会被认为是没有清晰职业规划。35岁如果不是高管会被社会摒弃。本质还是人太多了😅

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25届应届毕业生,放弃二战,gap八九个月,春招失利求拷打及建议首先说个人信息,某双非一本自动化专业,在校绩点前20%,在校通过四六级,有两个校奖学金,无竞赛,实习经历为学校安排,项目有个人有复刻。期望岗位嵌入式软件方向,mcu+rtos方向,考虑硬件\测试方向备选。深圳/广州/珠海等珠三角长三角城市近3个月,图一简历在51job\猎聘\boss\智联\官网有效投递了五六百份,年后2月底加上3月大概有十来家的面试,笔试和AI面也不少,唯一1个 offer拖了两星期由于后续面试只能推了。(结果现在面了不少,一个 offer 都没了)这其中折在二轮技术或审批较多。面试中沟通和表达上较顺利;八股文中C\C++基本都能答出来,RTOS的准备较少;项目拷打上基本都能说出来或根据临场发挥,特别细致或详细的代码逻辑部分,只能称忘了或直截了当说答不出来;期望薪资一般在岗位薪资范围的下限浮动10%,比如12-24k报12-14,8-12k报8-10k。1.期望对目前存在的情况进行拷打指明和建议2.图二为改动后的半成品,是否还有什么地方需要进行改进的?3.对于简历包装、面试准备有没有什么建议?可以提供一个大致的方向4.大家应届毕业生所在城市及签的薪资多少?应该报多少?(不知道不通过原因有没有期望薪资过高)[简历图片下了]
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