其实问你gap原因是对员工稳定性的考察,你gap时间越长,说明你越能接受“无业”状态,如果没有合适的理由的话,他们会认为这个员工很可能因为工作上的一些困难或者其他原因再次选择gap,稳定性欠佳。所以建议你想一个合适的理由,表达对工作的期待和稳定的状态

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