秋招的时候，我早早的就开始准备，背八股，完善项目，不断优化简历，因为我想成为一个爪哇者，可事不随人愿，投了两个多月，一个面试都没有。我开始反思，是不是爪哇开发已经不需要我这样的了，我开始制作其它岗位的简历，运维，测试，开发，我开始了新一轮的投递，这次我开三路，后续的结果是，确实有效，有了一些面试，也得到了一些offer。如果能重来，我就应该早点开三路，说不定会有更多的offer选择。

背景: 末九cs渣硕，制造业国企工作一年半，个人原因gap一年多。 流程时间点: 七月份了看见hr丰腴小红薯的招人信息，咨询了一下考虑ing 8.29参加八月最后一次笔试： 1、像素点灰度平均值简单模拟) 2、冠亚季军(队列模拟) 3、分数形式计算器带括号(挺)，做过，后两道硬模拟的有点恶心了，最后200分飘过 9.1 综测，小红薯 搜搜攻略，保持前后思想一致即可 9.8 部门一 资面，表示期望薪资过高，给不到，换部门 9.9 部门二 资面，聊聊个人教育背景，家庭，上一份工作，离职原因，期望薪资等，正常聊应该都没什么问题 9.12 技术一面，大概一个小时。先手撕简单二维矩阵搜索，二分秒了。面试...

面试机会本就不多，还总是止步二面（也有一面挂的）怎么提升二面呢😭

业务方向有点像贝壳的室内设计空间理解问项目，介绍的比较细八股PPO 和 GRPO 的区别ds zero 1 2 3做题计算X,Y的欧氏距离，用torch，需要注意 unsqeeze()扩展维度以便broadcast，以及dim=2 torch.sqrt(torch.sum((X.unsqeeze(1) - Y.unsqeeze(0))**2),dim=2)  import torch X = torch.tensor([[1.0, 2.0], [3.0, 4.0]]) # 形状 [2, 2] Y = torch.tensor([[1.0, 1.0], [2.0, 2.0], [4.0, 4.0...