从大学刚步入职场的程序员，碰上一堆没踩过的技术坑太正常了。但要是因为怕被质疑代码功底，遇到卡壳就硬扛着不说，结果卡在那儿拖慢了整个项目的迭代节奏 —— 殊不知，这才是试用期最容易栽的跟头。（当然不要一遇到问题就说不会，自己先主动解决，设置一个deadline，这段时间没解决就立马汇报给上级，说问题解决不了）

如下图，真让我惊到了，有没有人去给这老板上一课

这比例对吗，附简历，求锐评

秋招刚开始的时候，我还信心满满，觉得只要努力投简历、认真准备面试，总能找到一份像样的工作。可现实狠狠给了我一巴掌。我是双非本科，市场营销，成绩中等，实习经历也不算亮眼。九月初，我开始疯狂投递简历，几乎每天都在刷新招聘网站，看到岗位就投，不管是不是匹配。最多的一天，我投了将近30份简历，结果第二天只收到两封拒信，其他全都石沉大海。我清楚的记得那是去年10月12日的晚上19点02分，我好不容易收到一家互联网公司的面试通知，兴奋得一晚上没睡好。面试那天，我早早到了公司，穿着借来的西装，鞋子还有点磨脚。结果面试官一上来就问：“你这段实习经历具体做了什么？有没有数据支撑？”我支支吾吾答不上来，脑子一片空...