职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

本科电子信息，开学就大三下了，把之前比赛项目写进简历了，但投了好多都没啥回应，请教大佬拷打。但这里简历第二个项目我一开始用的裸机，后面用rtos重写的，但对rtos我不太熟悉基本靠ai改的，万一问到我怕答不上来，请问这种水平可以先找个中小厂实习攒经验吗。

年前一面通过，后面问是否考虑外包岗位，撤回的消息说的是“没办法，学历是硬性指标”，难绷那你面我干啥呢，浪费双方时间，你早说是外包岗我还接你面试干啥😂

1. 先做个自我介绍，说说你对这个岗位的理解参考答案：面试官您好，我是XXX，目前是XX大学XX专业的学生。我主要的技术方向是嵌入式系统开发，熟悉C/C++编程、RTOS、常见通信协议等。做过基于STM32的XX项目，使用FreeRTOS实现多任务调度，用到了UART、SPI、I2C等外设通信。对于这个岗位，我理解主要是做嵌入式固件开发，包括驱动开发、RTOS应用、通信协议实现、系统调试优化等工作。芯海科技在ADC芯片和MCU方面有很强的技术实力，我希望能在这里深入学习芯片底层开发，积累实际项目经验，提升自己的技术能力。2. 说说RTOS的工作原理，你用过哪些RTOS？它们的调度机制是怎样的？...