做技术面试官这些年，经历过线下面试的严谨，也适应了线上面试的便捷。自从公司全面转为线上面试，虽然视频沟通少了些面对面的直观感，但对算法题作答来说，不管是候选人提交代码，还是我们校验结果，都比以前方便了不少。但是去年开始，我被一个新问题困扰——越来越多的候选人在面试中使用AI辅助。这事儿最让人纠结的地方在于，大多时候都只是“嫌疑”，没有实锤。你说直接判定为作弊吧，怕冤枉了品行端正的候选人；可要是在面试过程中直接点破，又容易引发投诉和舆情。更麻烦的是，由于这几位作弊的候选人，我们整个面试团队都会变得格外警惕。之后面试每一个人，都会下意识地寻找作弊的蛛丝马迹，眼神、语速、回答的流畅度，甚至是镜头外的...

是简历有问题吗

这种的是真的假的，有没有什么陷阱啊

面了70分钟，完完全全的道心破碎，拼尽全力仍然没有战胜字节二面1、什么是视觉问答2、介绍一下项目3、组件封装这个过程中你做了哪些沉淀4、UI还原是怎么做的，纯靠观察吗5、实习的过程中有没有主动发现问题并解决6、你做的功能拓展有没有带来开发负担7、样式的一键切换怎么做的8、开放思维题：有一个粗细不均匀的绳子，燃烧需要一个小时，现在有两个绳子，如果衡量45分钟9、从url到页面渲染发生了什么10、tcp为什么需要三次握手11、为什么要使用rag+微调的手段coding输入一个url，获取所有的参数，自己设计测试样例，自己考虑边界，写一个健壮的代码相关提问：参数是undefined，会输出什么？如果...