1、针对讲话磕磕绊绊、观点单薄没有质量、沟通逻辑差的选手，最快提升面试能力的方法是📌表述结构化，这会让观点听上去“更有道理”2、结构化指的是：1️⃣观点阐述严格分点（需明确说出1.2.3...） 2️⃣描述case有起因-经过-结果-思考 。而和结构化相悖的，是长篇大论成一团💭2、面试官没有你想象中专业，在你的领域内说不定他也是草台班子🤕但是，草台班子也能判断出表达是否清晰，是否有理有据，是否表面听上去足够有“逻辑”，这能决定面试结果。4、“当时的目标是什么xxx，为了达成这个目标做了以下3件事情”，这样的开篇很容易“虏获” 高职级面试官的芳心，因为目标-行动的对应关系足够清晰。这也符合...

暑假的时候，为了拿到一个全栈的实习，我把简历上的“熟悉Vue”改成了“精通Vue”。面试官看到后，眼睛一亮，问我：“怎么实现一个动态绑定接口数据”，我也眼睛一亮，但我是被我空白的大脑闪亮的，支支吾吾说了一大堆，但是没答到点上，但是没想到竟然过了

在字节实习了5个月平时的工作就是跟版本需求系统测试，写接口自动化，和一个工具的开发和平台兼容性测试26号ld给安排了转正答辩，评委是 hr、同事和平时密切联系的后端同学，还有个别的组的ld，答辩完成离场后，下午被告知通过了，但是在定职级有点纠结，在白菜和sp之间拿不定主意，mt和ld说想让我先不要离职，在干几个月，他们再持续反馈，可能会争取到更高的薪资答辩流程就是：20min工作总结和20minQA，然后我离场，QA主要是问一些需求的难点和自己的思考我这边淘天的测试开发HR面刚结束 说是一周内会有意向的结果，说实话字节这边不是很想继续实习下去了，但是怕走了，到时候这边转正意向书又不给我了，只好硬着头皮打算再干一个月看看👀，求阿里收留