为什么面试造火箭？面试的时候，我有个习惯，我会先描述一个具体的问题场景，让候选人设计方案，同时让候选人聊聊如何解决这一类问题。因为这样和候选人探讨具体场景的具体方案，可以很深入的讨论细节，考察实际的系统设计能力，防止他夸夸其谈，询问如何解决这一类问题，能考察是否具备深度思考和抽象能力。例如服务的full gc 非常频繁，半小时一次，如何解决这个问题，你有哪些思路？谈谈GC问题有哪几类，优化GC参数有哪些方向？例如优惠券领券活动有库存限制，有总库存和日库存，系统并发度最高 1W TPS，要求设计一个扩展性强的库存系统？为什么要这样提问呢？因为解决问题的能力和突显你的能力同样重要。解决问题要看结果...

问很基础的八股jvm垃圾回收，双亲委派是什么之类的石家庄一个小公司，公司有200多个人，但是开发部门是新成立的，一共有11个人，新开的业务线，是做一个商城的微服务项目，感觉组长也很有实力，问什么都秒回。鼠鼠打算包装了这个实习，再搞个星球项目，再去冲秋招，佬们可以给鼠鼠提点意见😭

各位牛友们，小弟西安某邮硕，走的java后端。还请各位牛友提供一点建议，小弟感激不尽。目前签了的是京东零售平台产品研发中心的客服产品研发部，base成都；西安华为已经在泡池子，投的是华为无线的通用软开；阿里国际是bravo102，部门是数字零售，已经hr面完，在等oc，据说入职可以去选择项目做，base不确定，可能是杭州或深圳；小弟个人情况是秋招想留在西安或成都长沙这种二线城市；同时小弟的导师不允许实习，小弟只能偷偷出去，留在西安方便应付导师。成都相较于杭州/深圳可以当天回来，也比较好搪塞导师。想请教各位牛友的意见，感谢！