81.介绍下Redis Sentinel（哨兵）?主从模式下，当主服务器宕机后，需要手动把一台从服务器切换为主服务器，这就需要人工干预，费事费力，还会造成一段时间内服务不可用。这种方式并不推荐，实际生产中，我们优先考虑哨兵模式。这种模式下，master 宕机，哨兵会自动选举 master 并将其他的 slave 指向新的 master。Redis Sentinel是社区版本推出的原生高可用解决方案，其部署架构主要包括两部分：Redis Sentinel集群和Redis数据集群。其中Redis Sentinel集群是由若干Sentinel节点组成的分布式集群，可以实现故障发现、故障自动转移、配置...

八月复习唯唯诺诺，九月重拳出击却发现一拳打在了棉花上，金九银十是最大的谎言，投完就石沉大海，还有不是测评就是笔试然后再石沉大海的

有手撕不会所以直接没了，二茶树看打印右边看向左边的节点本人平常不练算法问了一些java基础八股项目回答百分之八十然后就没了秋招结束，明年再战两次面云智都问网络

先简要介绍一下该竞赛，再细数其有多离谱：9月底进行一周的代码实战->线下路演，十月中旬发offer一、时间线失真，效率低七牛云官网明确写着“10月中旬发Offer”，结果一拖再拖，直到11月12号才给我发来一封感谢信。这封信也没有对结果进行任何说明。公司这么拖延时间，也不考虑对我们造成的影响，完全不把候选人当回事。二、学历歧视官网说好的“看项目实战，不看学历”，我作为后端开发贡献了70%以上的代码，但我的前端队友只做了两、三天工作就收到了Offer，原因只是她的学历比我高。还不如简历就卡出去，浪费候选者时间。三、一次路演即Offer不过是空话除了第一次路演，还有决赛路演。即便是进入了决赛，仍然有很多人得不到Offer。是这些人路演表现差？答案是否定的。相反，有些人根本没做什么实质性的工作，甚至代码都全部靠AI完成，一个Agent项目连记忆存储、RAG、Tool都没做，最后却也顺利拿到了Offer。四、面试官水平低，根本不配担任评审路演时，面试官问我队友“有多少代码是AI写的”，就这个话题议论了十分钟，面试官还亲口说:"AI这一块我不太懂"。一个AI项目竞赛的面试官，连Agent是什么都不知道，牛大了，吉祥物别叫七小牛了，叫七大牛。整个路演持续了大概70分钟，绝大多数问题几乎都是没营养的，问题也问不到点子上，面试官应该是做了0准备的。五、岗位数量虚高，招聘宣传彻底造假七牛云官网号称提供100+个Offer，但实际得砍半。六、hr不回消息候选者花费十几天去参加竞赛，问你一个问题，死都不回，你是有多忙？总结：不要再浪费时间在这种公司身上，15天的无偿劳动，去背八股不香吗？公司只是用这种方式搜集项目和代码。希望未来的参与者，能够看清某些无良公司的本质，珍惜自己宝贵的时间