B站广告二面面试官从快手跑出来的，与小道消息相互验证。 啊B的广告着实上强度了，流汗黄豆.jpg，楼主知道的另一个面Java方向的也在二面喜提手写线程池一份。不过搜推就常规很多，常规到要么面试官一眼就想把楼主丢进池子里泡着，或者一眼就觉得“啊，这个人果然不行啊”直接敷衍了事。 啊B的广告30人，搜推60人，感觉甚至人数比快手还多一些？这是不是有点裁员风险。而且啊B的视频推荐系统也是被吐槽许久，广告推荐倒是感觉还好，可能与只给楼主推二次元游戏有关。 不过啊B的作息和性价比也是佼佼者了，抛开跳槽Title比不上大厂，真能给楼主OFFER楼主肯定去啊。 搜推二面 接着二面挂，搜广推架构还是比看上去更...

📍面试公司：美的🕐面试时间：9.20💻面试岗位：研发类❓面试问题：设计人形机器人，讨论关于适用对象、关键问题、解决方法。1min自我介绍5min读题25min讨论最后汇报🙌面试感想：牛牛我第一次群面，一通乱说捏

参加了华勤通信嵌入式Linux驱动开发岗位的二面，依旧是视频面试，面试时长大概 50 分钟左右。相较于一面偏重基础和项目入门，二面更侧重于 项目细节深挖 + 八股文延伸考察，整体氛围比较专业。1. 项目深挖面试一开始，面试官继续围绕简历上的项目展开，问题明显比一面更具体：驱动开发中的移植经验：问到我在 BSP 移植和驱动适配过程中，最难的问题是什么，具体是怎么解决的。设备树调试：深入问了 compatible 匹配失败时的定位思路，以及在 probe 函数中如何确认设备树解析正确。中断驱动案例：提到过做过 GPIO 中断驱动，面试官会继续追问：如何避免中断抖动？为什么中断回调函数里不能调用睡眠...