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统一回复:总有人在问考核难度的问题。我觉得你们的关注点都偏了,一家正常校招的公司,会在实习期就考核开人解约三方吗?并且还是在招聘期间全然没有提考核的事的情况下。
这公司的招聘策略就是招大量应届生然后进去考核选拔,变相降低公司招人成本(解约应届三方才赔几个钱,难受的是在毕业前夕被毁约),出问题的是公司的招聘方式,而不是考核不过的同学。
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走走停停666:我也知道大公司的HR都很忙,但是对影响到别人的事情就不能多上点心吗?本来天天批发一堆感谢信就烦,这又给我整这死出,懒得喷了
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