一、JVM 深度解析谈谈你对 JVM 内存模型的理解，新生代、老年代、永久代 / 元空间的区别及垃圾回收策略详细说明 CMS 和 G1 垃圾收集器的工作原理、优缺点及适用场景如何排查和解决 JVM 内存泄漏、OOM 问题？常用的排查工具及分析思路类加载器的双亲委派模型是什么？如何打破双亲委派模型？JIT 编译的原理是什么？热点代码的判定机制及优化策略谈谈逃逸分析在 JVM 中的应用，如何通过逃逸分析优化程序性能二、Java 并发编程详细讲解 AQS 的核心原理及实现，ReentrantLock、CountDownLatch 等如何基于 AQS 实现volatile 关键字的底层实现原理，如何保...

最近在准备找第二段实习，主要方向想转向 Agent / 智能体开发。目前已经学习了 SpringAI 和 langchain等技术栈，完成了一个支持自定义工作流的项目，能够理解整体架构设计与执行逻辑，具备一定的智能任务编排思路。希望大佬们看看我的简历！

如果你现在还没收到offer，先深呼吸，听我说一句扎心但真实的话：不是你不行，而是你投简历的方式还停留在三年前。最近招聘市场有一个微妙的变化——岗位没少，但游戏规则变了。为什么你投了几十份没回音？因为HR现在筛简历，看的不是你“会什么”，而是你能“解决什么问题”。一位大厂HR总监分享过她的筛选逻辑：结构完整→硬性条件→隐形条件→加分项→人岗匹配。什么意思？如果你的简历只是罗列“我做过什么”“我学过什么”，那在HR眼里，你和隔壁班同学没有任何区别。真正让你脱颖而出的，是你有没有“行业标签”。看看现在的薪资差距就明白了：同样是3年经验，传统行政岗和互联网运营岗差一截，通用开发和垂直行业专家又差一截...