大佬太强了，一定很优秀才能被问这么多
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07-01 17:46
西安科技大学 golang
怎么现在编造简历的人这么多啊!!!
今天和一个在大厂当HR的朋友吃饭，我问他现在职位少了，是不是工作能比以前轻松些？结果他说现在更累了，不仅因为求职者的增加，而且好多编造简历的，包括但不限于：简历上写了的工作经历，拿不出劳动合同也拿不出离职证明过往的经历跟职位要求其实根本不沾边，为了往上凑，已经从美化包装升级为胡编乱造了然后面试靠提前背诵题库，多追问一点不常规的问题就答得驴唇不对马嘴，还搭上了业务部门的时间我以前写自己简历的时候，稍微多拔高一点自己的工作内容都觉得特别心虚，没想到现在都这样了吗编造过简历的，你们的良心不会痛吗？？？
计算机劝退第一人：不包装简历难过，包了又说没有真才实学
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07-02 15:32
南京信息工程大学 算法工程师
大家面试都会作弊吗？
看到这个内容真是闹麻了。。。。。。现在有了AI以后很多人面试都会作弊吗？ 那对老老实实面试的人岂不是不公平....
重生之我要干前端：放宽心，作弊很明显的，面试官也不是傻子，而且这世上更多的肯定是依靠自己的知识的人，所以放宽心提升自己最重要
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06-20 08:56
长安大学 产品经理
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06-11 17:39
门头沟学院 Java
已破防，
小呆呆的大鼻涕：卧槽，用户彻底怒了
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07-01 19:39
已编辑
影石创新科技股份有限公司_测试开发工程师
实习也不全是为了学技术!
1. 公司一般会在项目比较忙的时候招聘实习生进来当替补,比如一个正岗休产假了,请假时间比较久,那么这个时候就需要招聘2-3名实习生进来当替补,还有就是部门拓展了新业务,人手不够,需要招实习生来帮忙,一般给实习生分配的任务都不会太核心,太难,很多都是哪里缺就补哪里,这也是很多同学觉得实习就是纯打下手感觉的原因 2. 对于有的部门还是不错的,对于实习生有系统的培养机制,如3个月计划,6个月计划等,其中包括入职一周需要做的事,1个月的汇报,3个月工作内容回顾,下一步计划等.  总之,实习也是可以学到不少内容的,对于软测,测开岗位来说,最起码可以接触到完整的测试流程,项目进度,测试方案,测试计划,内部...
测试开发实习校招经验
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