1. 离钱近的部门（业务/营收核心） 收益直接可见：比如广告精排优化提升200亿营收，答辩PPT只需5页，晋升轻松。 容错率高：即使背了最差绩效，年终奖仍高于其他部门（因为部门整体赚钱）。 资源倾斜：老板更关注，升职名额多（如10人升7人）。 广告算法（字节/腾讯/百度） 电商交易（阿里/拼多多） 金融产品（蚂蚁/京东数科） 2. 离钱远的部门（中台/基建/内部服务） 价值难证明：做的平台再牛，老板只会问省了多少钱？提升了多少效率？ 晋升艰难时：需疯狂包装间接价值（如提升研发效率30%），但老板未必认。 奖金池小：公司分钱时，业务部门先拿，中台最后捡剩。 技术中台（通用组件开发） 内部工具（H...

 #简历被挂麻了，求建议# 

我宣布我是最霉最蠢的暑期实习生，事情是这样的：五一前一周面了百度的二面，感觉面的还不错，但是一周后官网面试挂了，百度4月30暑期实习截止了，后面就投了日常实习，很快进简历筛选了，但是昨天一个面试官打电话来跟我约3面，我说我不是挂了吗，怎么还会有三面，然后面试官就说再问问hr。挂了电话我越想越不对，感觉还有一线生机，我就死皮赖脸的打电话去问面试官要机会，然后面试官这样回我的（面试官超级好，帮我问了hr还反馈了）。 我宣布 是世界上最好的大厂，给我个机会吧，球球了重铸百度荣光，我辈义不容辞5.8更新：下午联系了hr帮我解锁了简历，然后顺利三面完了，许愿一个百度offer5.12更新：上午hr联系oc（hr还嫌弃我的实习时间3，4个月太短）,下午就发offer了，我宣布百度是宇宙大厂。

📍面试公司：深圳市乐思软件技术有限公司💻面试岗位：售前客服，BOSS投递，2025/5/23，8mins总经理电话，凉❓面试问题：1. 现居哪里？2. 自我介绍3. 大学最喜欢的专业课程？——数据库原理和设计4. 数据库中的第一范式和第二范式是什么？——没答出来5. 看你英语通过六级，用英语简单做个自我介绍6. 大学成绩如何？7. Excel操作？——条件求和、查询函数和数据透视表都会操作。8. 给你一个20列60行的销售数据表，怎么进行数据可视化？9. 对薪资的期望？（例行问一下而已）——写的6-7k，答的6.5k10. 问什么时候会到深圳？——有合适的面试机会就过去11. 告知不太合适...