小Z是只长相和能力都平平的鼠鼠，大学期间参加了acm程序设计竞赛实验室，虽然疯狂打铁，但是日子平和，同学友好，到了大四，受到同僚影响，决定参加考研，擦线过初试后竟然奇迹般地上岸了，小Z立志努力做出一番成就...（1）学术地狱进组前导师说，学术氛围很浓厚，大家都很认真，因为零基础，小Z暑假猛学机器学习和深度学习，结果开学进去发现只有自己一个人在学...导师和网上大多数导师一样，给个课题后啥也不管了，具体做啥还得自己找，每周开组会，第一次组会开了将近6个小时，小Z第一次感觉到了绝望，这些倒还好，真正操蛋的是，每次问问题，导师无非就是如下几种预制回答，“你再看看别的文献”，“你再调调参数”，“你看看...

太难了😫

看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质