一面： 主要根据简历里的实习经历和项目经历来提问和追问细节，大概50min。1. 实习经历里页面加载速度交互响应速度提升是什么指标？怎么计算的？具体怎么优化的？关于项目优化你知道哪些方法？2. APP适配和PC适配的不同之处，APP样式尺寸单位3. 用NodeJS做了哪些工作？4. 项目中怎么维持的登录态？为什么用这个方案？5. 事件循环代码输出顺序6. 算法题：数字字符串格式化二面：50min左右。1. 前端学习经历2. 介绍项目，根据项目来提问，穿插着一些八股3. get、post、put、delete请求的区别？post可以实现delete或update吗？推荐吗？为什么要这么设计？4. 浏览器是如何实现异步的？过程具体是怎样的？5. 现在用的http是哪个版本？有用https吗？http和https的区别？https加密的是什么？加密过程怎么协商密钥的？6. 实习经历的性能优化，关注了哪些指标？做了哪些事情？除了技术指标外有关注业务指标上的增长吗？7. 后端方面有学习过其他语言吗？8. 学习过程中有阅读过一些源代码吗？9. 手撕题：promisify；memoize

对于许多应届生而言，在面试中被问及期望薪资时，常常感到迷茫和忐忑。要价过高怕错失机会，要价过低又心有不甘。这确实是求职过程中一个需要慎重处理的环节。在提出薪资期望前，充分的调研是基础。切勿凭空想象，而应通过主流招聘网站、校招薪资爆料、职场社交平台等渠道，了解目标行业和岗位在特定城市的薪资范围。尤其关注该公司往届校招的薪资水平，这极具参考价值。同时，需明确薪资构成：税前税后、底薪占比、绩效奖金、五险一金缴纳基数与比例、各类补贴及年终奖机制，这些共同构成了你的总包。基于调研，给出一个合理的范围，而非具体数字，为自己留出弹性空间。在表达时，可以展现对个人能力与市场价值的自信，但更应强调对平台、发展机会及学习成长的看重。建议这样表达：“基于我对行业和岗位的了解，以及我个人能力的评估，我期望的薪资范围在A元到B元之间。我也非常看重公司提供的平台和发展机会，相信公司会给出一个公平合理的待遇。”最终，第一份工作的选择，薪资是重要因素，但绝非唯一。需将其与行业前景、公司平台、职业成长空间等综合考量，找到一个能助力你长期发展的起点，其价值往往远超薪资数字本身。

面小米的时候感觉初试聊的都挺好的为啥迟迟不推进呀，给HR发邮件也没人回复不会是没HC了吧…

1、连自我介绍都没有，面试官直接开问了，实习转正了没有？2、答了没有，问我为什么没有转正，和别人比差距在哪里？3、是怎么准备面试的？4、上次一面之后有复盘吗，讲讲自己复盘的内容。5、大模型了解吗？6、最近有看什么书吗？7、最有成就感的事情？8、自己有什么优点？有什么缺点？9、做的最有成就感的项目。10、Java中自动上下文传递的框架有哪些？算法题：力扣122 买卖股票的最佳时机Ⅱ力扣714买卖股票的最佳时机含手续费