最近京东搞了个 TGT 计划，针对顶尖青年技术天才，直接宣布不设薪资上限。TGT 计划面向范围包括 2023 年 10 月 1 日到 2026 年 9 月 30 日毕业的海内外本硕博毕业生。时间范围还挺宽松的，有想法的同学可以试一试。  京东这两年一直在高薪招人，去年东哥给的年终也很吸引人。零售部门 A+ 能拿满 8 个月，锁定 20 薪。 今天分享几位同学京东后端社招和实习的面经，大家一起来查缺补漏，完善自己的技术栈。 后端一面 1，ArrayList 和 LinkedList 的区别是什么？ 底层数据结构不同：  ArrayList：基于动态数组实现，元素在内存中连续存储。 LinkedL...

果然是我水平菜拉低了学院，陷入了深深的自卑了。

群友开始倒逼HR   

你曾嫌一节课40分钟太长，趴在桌上刷手机、打瞌睡，觉得“反正期末突击就行”；你也曾嘲笑那些早早去图书馆占座的同学，觉得他们“卷得可笑”。可当你毕业时投出几十份简历却石沉大海，当HR轻描淡写地说“我们只要成绩前20%”或“你有相关实习经验吗”，你才突然意识到：大学偷的懒，全变成了求职路上砸自己脚的石头。 嫌上课40分钟长？上班后12小时“996”是常态！ 挂科了可以补考， 学不会可以问老师， 选错方向还能换专业， 实习不满意可以换行业探索…… 工作后，犯错可能扣工资、丢客户，甚至直接被开除；职场上，学不会就淘汰，没人等你慢慢成长。