本人bg，本3，跨境电商kol 运营，目前薪资24*18，由于觉得kol 缺乏一些能力壁垒，在思考是否要跳槽，目前手上有一些offer ，非常纠结，想听下互联网大家的建议！Offer 1岗位：乙方，给ai客户做红人代理业务公司规模：中厂薪资:24*16➕项目奖金Base：一线城市，家乡所在城市其他：1）薪资远高于城市平均水平，面试官很有诚意，提到说商务，投放都可以涉及到；2）犹豫的点是从甲方到乙方，还是在做执行，职级上没有变动。3）ai 是风口行业Offer 2岗位：大厂新业务，kol➕投放负责用户增长，中台角色，应该也是强考核kpi公司规模：大厂薪资：未开奖，目测年包40上下浮动，15薪Base：和目前在职岗位同一个城市其他：1）工作内容有所拓展，后面是不是可以往全案策划走，还是说投放也容易被ai 替代2）大厂新业务的稳定性有待考究Offer 3呆着现在的岗位不动，等待5月调薪以及6月剩下一半的年终，继续存更多的钱其他：怕找不到比现在手头上更有发展空间的岗位；说不定年中也有hc open

1、介绍自己做过的项目--->项目中的难点（你怎么解决和思考的）2、java的基础知识： 2.1、问了hashMap底层原理，以及为什么hashMap线程不安全。 我说了一下数组+链表+红黑树（1.8），在链表长度链表长度 > 8 且数组长度 ≥ 64 时，链表转为红黑树，红黑树节点数 < 6 时，退化为链表。hashMap的内部操作不是原子性的，在多线程情况下会出现数据覆盖和丢失问题。比如两个线程同时put，发现key的hash位置为空。线程a挂起，线程b写入，随后A恢复，会直接覆盖b的数据。 2.2、GC垃圾回收算法 我说了分代收集法、复制算法、标记清楚法，以及他们的优缺...

圆通科技管培生的招聘流程太奇葩了，线下一面二面笔试（是的，笔试在二面之后）基本全员通过，然后终面一开始通知去上海总部线下，后来又改线上，每个人10分钟出头就草草结束

📍面试公司：神州信息🕐面试时间：3.15 26届双非本，后端岗💻面试岗位：后端开发❓面试问题：hr：实习收获实习最大困难，怎么解决的学到了什么工作意向地点技术：你写的东西，哪块是你做的（有点绷不住了，虽然你我都知道实习生打杂，但第一次这么直白的我还是第一次见）难点jdk21新特性策略模式设计模式是拿来解决什么问题的（为啥要用，不用行不行）线程池参数🙌面试感想：应该就是海面，还是第一次见hr跟技术一起来的，方便筛人是吧时长就不到半小时，也是很快啊。啪的一下就结束了前面做了笔试，笔试的话应该还算可以