前段时间因为急需换房，我特别着急把手上的房子转租出去，就在小红书发了转租帖，很快就联系到了一个学弟。对方是大三的本科生，应该是第一次来上海租房，什么都不懂，所以做事特别谨慎。他人还没到上海的时候，就一直在不停问我各种问题，房子位置、交通、水电收费、户型配套等等，大大小小细节问得特别细。我也理解他刚来不熟悉、怕被坑，所以所有问题都耐心一一解答了，把房子的真实情况全部如实说明白了。后来他到上海看房，还是父母陪着一起来的。确认房子没问题之后，他爸妈主动提出要签转租合同，我当时想着对方家长挺认真的，我又着急赶紧转租完搬家，就没多想直接签了。现在回头想想真的太粗心了，签完合同我居然忘了带走自己的那一份，...

有无大手子帮我看看简历，27届0实习，感觉起步太晚了，但又舍不得学了半学期的前端，boss一百个招呼就一个要简历的，想找个小厂实习过渡，有无建议

兄弟们，七面终上岸！😭😭一路走来满是坎坷与波折，从最初的遥不可及、不敢奢望，到如今咬牙坚持终得圆满。付出了无数努力，熬过无数难熬的时刻，也算给前段时间的埋头拼搏画上圆满句号。点赞多的话，后续整理完整面经，分享经验干货，帮大家少走弯路～

今天说说我在大厂这几年所了解到的嫡系文化，以及我朋友他们遇到过的一些案例。很多同学刚进公司还带着很重的学生思维，觉得只有国企才有人情世故。人情事故这一块有人的地方都有，只是多和少的区别。大厂有大厂的一套玩法，小厂有小厂的一套玩法，国企有国企的玩法。什么是嫡系？嫡系可以说是领导的亲传弟子，有可能是领导面过来的或者是跟了领导很多年了，重点就是获得了领导的信任。比如我的一个朋友，他的在去年的时候中途突然换了ld（领导），然后在接下来的一年之内他们组不断的有新人活水（内部调岗），一般就是领导去了别的部门然后就慢慢带着一堆员工跟着过去。嫡系有什么好处？因为都是之前认识比较熟悉的人，在这个冷酷的职场环境相...