个人主修服务端，被捞到客户端可能是学历差，然后笔试做了2.6/4，可能做得不太好【开场聊天】先做一个简单的自我介绍吧。专利/论文相关的研究主题是什么？因为它这个本身专业是机械相关的，所以这个研究方向这个机械相关性更大一些？（追问研究方向与专业的关系）【实习】简单介绍一下实习的背景、做的事情？发现性能问题的过程是怎么样的？多级缓存如何保证本地缓存返回数据的一致性呢？AI相关的工作是独立完成的？后续有上线吗？那这个AI相关的这些组件，用的是公司的一个统一基件，还是自己就是一个小规模的、单独自己去实现的？这段实习后面他们有给转正机会吗？这个第二段经历看着比较早，在本科的时候，这个还记得吗？这个深分页...

先介绍一下自身情况：学校是民办本科，专业是软件工程，方向是C++，地区是成都。因为本人一直觉得学校差的情况下，只有实习经历能弥补，所以本人大三上就去外面实习到现在，有了两段实习经历。一段是小厂，一段是中大厂。之后就离职去全力参加秋招，大大小小面了很多家，但是对待遇这块儿都不怎么满意，觉得工资太少了（可能是跟成都it行业普遍工资低有关）。后来偶然投到了一家与自身实习经历有些契合的北京的一家企业，刚好hr看到我的经历，对我也挺感兴趣。就一天直接速通了hr面，技术面，董事长面。最后董事长对我的交谈，以及各方面都挺喜欢，所以想把我作为未来正式员工去培养。直接给我开了一个无法拒绝待遇：实习350一天➕包住宿➕包去北京的机票➕周末双休➕朝九晚六以及如果能力没啥问题，转正2w以内没啥问题。且明年会在成都开分公司，到时候可以让我常驻成都

一问offer三十五，一看到手一万五，为什么会出现这样的情况。这里并不是标题党，而是真实存在的，上过班的应该都明白。接下来就给大家解析一下为什么会出现这种情况。解析原理 拿前几天刷到的一个大厂offer 22*16的来举例，22k是基础base，也就是每个月公司发的（税前月薪）。但是这个工资会按照比例扣掉五险一金以及个税。其中五险一金（有些公司是六险两金）大概会扣掉四千多到五千的样子，个人所得税如果是年底的话大概会扣掉一千五的样子，所以最后当月打到你工资卡上的大概一万五千多。五险一金组成：养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金。 其中养老保险大概会扣一千好几，剩下几个保险...