多啊,我们公司也有这样的岗,算法要求超级高的,并且每周都有分享会,主要是这样的岗要求与人打交道的能力,所以招的人要具备这方面的能力,一般情况下会考虑沟通能力比较好的,所以可能显得算法没那么重要,不过这个是要到客户现场去,如果自身能力不高,客户都不会信赖的,所以肯定会不断的让你提升能力,两个方面的能力都会有提升的。
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05-30 13:04
已编辑
门头沟学院 算法工程师
智谱和米哈游都是ai大模型agent的业务钱的话还是米更多,几乎翻倍了,有没有老哥是两个公司其中一个的,能问问转正率咋样嘛,我问的hr回答都是做的好就可以转正暑期实习
码农索隆:选米哈游:短期高薪、敢承担风险、具备强创新能力,且愿押注游戏AI赛道。 选智谱:稳定性与行业通用能力积累,接受薪资差距以换取更稳妥的职业基础。
投递北京智谱华章科技等公司6个岗位 > 实习期间如何提升留用概率?
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04-12 13:42
江南大学 C++
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白火同学:大二有这水平很牛了,可以适当对关键信息加粗一点,比如关键技术、性能指标之类的。
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