首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...

这样还有问题吗，如果简历问题不大，是卡学历那我是没招了

27届211本，投了127份简历，只有4个面试

又是个很可爱一直笑的面试官，这次真的绷不住了，，我真的全程憋不住一直笑。。。没有自我介绍，直接开始聊人生。。问我为什么转行，原专业课程有哪些，就业有哪些出路，未来想去哪个城市，让我给他介绍一下自己的家乡城市，有哪些优点和缺点，假设我想去你们家乡就业推不推荐，平时用什么app做笔记，最后跟我说原专业还是对你有帮助的，不能完全放掉，聊了快二十分钟才开始做题。。没有八股 直接开屏幕手撕1.实现文件切片的函数 function cutFile(file:File){}，说伪代码即可拷打一些上传流程细节，切片之后应该怎么做，并发数量如何确定2.实现并发控制的请求 function run (tasks:...