室友今天问我：你怎么投简历投这么快的？ 她看我十分钟投了三家，以为我简历写的很短（不是！） 解释了一下，就是用了网申助手，把重复填表这部分省掉了。 简单说一下是什么： 牛客出的Chrome插件，把基本信息录进去一次（姓名学校专业项目经历这些），之后打开任何网申页面，点一下自动填，不用每次重新输。 我投的这几家都能用：字节、腾讯、美团、阿里、网易、快手，大厂没遇到问题。 【我的用法】 早上统一开几个网申tab，插件自动填好，我逐个检查开放题（自我介绍/为什么选我们要自己写），确认没问题提交。 以前投一家要15分钟，现在五家加起来20分钟，剩下时间拿去背面试题。 【缺点也说一下】 个别小厂识别失败...

第一段实习死活找不到沟通 200+，只有 5 个面试

总时长35分钟，无手撕，感觉遇到KPI面了，唉35分钟一直在问实习，八股就问了下面的1.redis与数据库的缓存一致性2.redis的zset数据结构3.redis的两个持久化机制4.分布式cap理论5.什么时候ap，什么时候cp6.进程线程协程问怎么没手撕，说一面撕过了，业务是应用宝游戏商城，后面过了还有一面技术面，问面试表现，说挺顺的，可以再关注一下运维数据，然后问转go有难度嘛，就结束了

做技术面试官这些年，筛选简历时见过太多光鲜亮丽的背景，却也常常被一些“不起眼”的细节打动。今天想分享的这个面试案例，核心很简单：一位候选人，算法题发挥失误没写对，但我从一开始就因为他的开源项目决定面试他，最终也因为这个项目，给他高分通过，也想借这个案例，跟正在求职的应届生聊聊，什么才是面试中真正的加分项。每天筛选几十份简历，大多是名校背景、大厂实习加持的应届生，难免会审美疲劳。直到看到这位硕士候选人的简历，没有亮眼的第一学历，也没有大厂实习经历，项目经历也只有一个Linux相关的开源项目，但就是这个项目，让我瞬间停下了滑动鼠标的手——这个开源项目，其实并不是什么高大上的生产力工具，只是个安卓手...