真的假的？绷不住了，看到这个薪资范围，我只想说我恨有钱人职业方向薪资范围工作内容软件测试工程师12-25k通过研究用户需求、行为和偏好，设计出易用、高效且令人愉悦的产品交互流程与界面提升产品的用户体验数据分析师10-20k运用算法对大量文本数据进行处理和分析，实现诸如机器翻译、智能客服、文本分类等自然语言处理任务。web前端工程师12-25k负责监控网络安全状况，检测并防范网络攻击、恶意软件入侵等安全威胁，制定和实施网络安全策略。云计算工程师10-25k专门为游戏设计用户界面，包括游戏主界面、操作界面、角色信息界面等，要确保界面风格与游戏整体风格一致。用户体验设计师15-30k通过研究用户需求...

  

开始太晚了，刚把八股过一遍，力扣做了一百多，投简历太晚了，基本都不招了现在是投日常实习还是准备秋招啊

看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质