个人情况：

目标院校科班硕士，因为前公司大裁员而离职。校招也投过华为，偶然机会解了一下华为OD，发现看重稳定性，所以向香云投递了简历。

机考：

题目比我想象中简单，也有可能是我运气好哈哈哈。第一题是字符串，第二题是动态规划，最后一题DFS，全部AC。核心代码模式，整体难度大概中等，听香云建议复习力扣Hot100不会错。

综测：

很轻松，保持积极乐观团结，注意前后一致，不过我听香云说其实这个环节挂过不少人。

HR面：

十分钟左右就结束了，很丝滑流畅。问了：

1. 自我介绍
2. 离职原因
3. 为什么考虑来面试的城市发展
4. 目前薪酬以及期望薪酬
5. 对待加班的看法
6. 平时有什么爱好
7. 对OD的了解
8. 反问环节

技术面（双机位）

一面：

自我介绍→手撕代码（leetcode_640.）→项目&八股问答

手撕的时候有点紧张，算法题卡了蛮久的，不过还好做出来了，面试官也没有催促，还给了提示。

问答环节主要是聊项目，涉及到的八股问题比较少，主要有：

1. 微服务开发框架的实际应用与区别
2. 使用哪些中间件；Kafka的分区策略、如何进行SQL调优？
3. 单元测试的使用场和工具，用过哪些？

二面：

自我介绍→项目&八股问答→手撕代码（leetcode_114.）&机考复盘

八股问题：

1. Docker核心概念，容器和虚拟机的区分，Dockerfile是什么？
2. 锁的核心作用，乐观锁和悲观锁，什么是死锁？如何避免和排查？
3. ArrayList的初始容量是多少？扩容机制是什么？扩容过程是怎样？
4. 数据加密方式，加密算法
5. JVM的作用，每个部分储存的都是什么

总结：

技术面环节每个面试官的风格都会不一样，面试过程中需要多和面试官沟通。机考复盘环节非常重要，尤其机考和面试间隔时间如果比较久的话容易忘记懵圈，还好一直跟进流程的香云提前提醒了要及时复盘回忆。这两轮面试官给的手撕都是力扣原题，准备环节非常有练习的必要，思路对是通过的关键。

业务主管面：

和主管聊了大概20分钟左右，依次：

1. 自我介绍
2. 为什么想来面试城市工作
3. 工作、项目经历
4. 对分布式微服务的理解
5. 过往项目涉及哪些技术组件
6. 求职意向的侧重...

总结：

整个面试下来，感觉华为OD的流程还是蛮严谨的，但也没我想象中的那么可怕。像机考、技术面以及主管面这些各有侧重，关键就是要提前做好准备，多刷力扣原题，特别是手撕环节，思路清晰就很好办。

最后想说的是，面试能够稳稳地走下来，离不开香云的全程跟进，每个面试环节之前都会细心提醒我给我建议，让我能够有条不紊的去准备。