别自我感动了！你不是降低找工作标准，是被行情打回了原形

天天在牛客上刷到大家纠结“行情不好，要不要降低找工作标准”，从最开始的“非阿里字节不去，月薪低于20k免谈”，到后来“中小厂也能接受，10k也行”，再到现在“包吃住就行，服务员、网约车司机也不是不能干”。别骗自己了，你哪是“降低标准”啊，你是最开始对自己的认知就有偏差，现在被行情打回了原形而已。

先说说我自己，双非本科，去年秋招的时候，心比天高，简历上就两个课程设计项目，居然敢只投大厂，中小厂看都不看一眼。那时候我的找工作标准，堪称苛刻：

• 必须是互联网大厂，中厂都算保底，小厂直接不看；
• 月薪必须18k以上，低于这个数就是侮辱我四年大学；
• 必须朝九晚五不加班，大小周直接pass；
• 必须有完善的带教体系，核心业务，能让我快速成长。

结果呢？秋招海投了上百家，简历通过率不到10%，一面挂了90%，最后手里一个offer都没有。那时候我还嘴硬，说“不是我不行，是行情太差了，大厂都不招人了”，根本不愿意承认，就我那点本事，在行情好的时候，也进不了大厂。

今年春招，我彻底被现实磨平了棱角，所谓的“标准”，一降再降：

• 最开始：非大厂不去→后来：中厂也能接受→现在：正规小厂就行，不坑人就好；
• 最开始：月薪低于18k免谈→后来：12k能接受→现在：10k也行，能交社保就好；
• 最开始：大小周直接pass→后来：单休也能接受，只要不天天通宵加班；
• 最开始：必须核心业务、完善带教→现在：能让我写代码，不打杂就行。

甚至有段时间，我天天在招聘软件上看仓库管理员、外卖员、网约车司机的岗位，算着一个月能赚多少钱，能不能覆盖房租和生活费，心里想着，实在不行，就先干这个，总不能一直啃老。

身边的同学都跟我说：“你怎么把标准降得这么低了？太妥协了吧。”只有我自己知道，不是我想降标准，是我终于看清了自己的真实水平，终于接受了自己就是个普通的双非本科生，没有逆天的项目经历，没有亮眼的实习背景，在现在的行情里，能找到一份正规的开发工作，就已经超过很多人了。

网上总有人说“宁为玉碎不为瓦全”，说“降低标准就输了，职业生涯就毁了”，可现实是，你连玉碎的资格都没有，你本来就不是玉，只是一块普通的石头，先找个地方站稳脚跟，再慢慢打磨自己，远比你在路边躺着，喊着“我要当玉器”，强得多。

当然，我也不是无底线地降标准，有些东西，我从始至终都没让过半步：

• 我可以接受小厂，但绝对不接受外包，尤其是人力外包；
• 我可以接受薪资低一点，但绝对不接受打杂、不写代码的岗位；
• 我可以接受加班，但绝对不接受996压榨、无偿加班、PUA的公司；
• 我可以接受公司规模小，但绝对不接受不合规、不交社保、拖欠工资的公司。

很多人觉得，为了行情降低标准，是妥协，是认输。可我觉得，真正的认输，是眼高手低，明明自己没那个本事，还死抱着不切实际的标准不放，最后毕业即失业，连入行的机会都没有。行情不好的时候，先上岸，再谈理想，先有一份工作，能在这个行业里站稳脚跟，再慢慢往自己的目标走，总比你在岸边死磕，最后被潮水冲走，强得多。

我见过太多同学，死磕大厂一整年，最后手里还是0offer，看着身边接了中小厂offer的同学，已经积累了半年的项目经验，秋招的时候逆袭了大厂，而自己，除了背了一年的八股，什么都没留下。也见过太多同学，为了上岸无底线降标准，去了外包公司，干了一年打杂的活，技术没半点长进，最后想转回开发，连面试机会都拿不到。

所以啊，别再纠结要不要降低标准了，也别再用“降低标准”给自己的眼高手低找借口了。先清醒地认识自己的水平，再定一个符合行情、符合自己能力的目标，哪些东西可以妥协，哪些东西半步不能让，心里要有数。别心比天高，也别妄自菲薄，先入行，再成长，先活下去，再谈生活。