26届老学长带你快速建立对实习的基础认知

一句话总结:

“怎么找实习”其实是一个很综合的问题。从技术角度看他应该被拆分成为很多个小问题,比如我应该学哪些东西?我应该怎么写简历?我应该怎么找简历项目?而涉及到的小问题基本上我之前都写过文章聊过,因此这里不赘述了。

而这篇文章将从整体角度聊一聊:”到底如何找实习“。更多聊的是作为一个新入门的同学应该如何看待实习以及各种整体性的问题。

对实习的认知:

实习并不是从零开始学习

很多同学都有一个误区:虽然我现在啥也不会。但因为我还是有学习的心思,所以我想找一个实习来推动自己学习

但凡是抱着这个心思去找实习,要么就是被当超级廉价劳动力,写基础垃圾接口当黑奴干。要么就是一脚掉进"招转培"的大坑里面,狠狠给别人爆米就完事了。

原因很简单啊:你要是老板,你愿意花钱找一个啥也不会的同学来干活?我相信世界上是有这样的老板的,但是我不会用自己的时间去赌我能遇到一个这样的好老板。

所以计算机专业的实习一定是在自己有一定的能力之后,再去找实习,你的能力有多高,你能找到的实习就有多好。

实习的垂直度很关键

这一点是承接上一点的。实习的垂直度很重要。

我给你举一个例子你就明白了:一个厨子应聘厨师岗位的时候,他的历史经验是开了五年的挖掘机。那你作为老板来讲,你会认为这五年的挖掘机生涯对他的厨艺有帮助吗?

但凡是个正常人都会觉得这五年挖掘机生涯对这个厨师的厨艺帮助不大。因此对于在校生来讲,我建议你尽快想好你自己到底想要干什么,尽快进入到专业化的垂直领域学习中。

并且在找实习的时候,要专注于垂直领域。比如你如果是干后端的,那你就算干再久的客户端实习,他也无法对你的后端领域产生多大的帮助

虽然我们强调垂直度,但是校招也不用这么垂直。比如你想干后端,那就可以只在后端这个大圈子中垂直,然后多去体验不同的业务,比如营销,供应链,客服这种不同的后端业务。

不要过度准备

这其实是一个很常见的极端情况。

计算机里面就容易出这两个极端,一个是自己啥也不会,但是自信心爆棚就想实习。另外一个就是学技术学魔怔了,越学越感觉自己不会,然后就越来越畏畏缩缩的不敢投递实习。

其实不瞒你们说,牛哥有一段时间就是第二个状态。当时真的是不敢投实习,总担心自己面不过什么的。

但是讲实话,论技术你是学不完的。你就算刷再多的八股,看再多的面经也会有不会的内容。所以要允许自己有不会的内容。从我个人角度看,我觉得只要80%的八股内容能下意识的分点流利回答就够了。

机会来了就要上,有的时候时机真的很关键。没有人能真的有准备好的那一刻,入场实习真的很重要。这个道理直到我莽了一次进美团实习才领悟到,我希望你们比我明白这个道理能比我更早。

聊完上面三点之后,其实核心思想就是:要先确定好自己到底想要干什么方向,在学校学习这个方向的专业化垂直领域知识。之后在自己拥有一定的能力之后,开始找对应的垂直实习。并且不要过度准备,机会来了就要上。

如何找实习:

海投是绕不过的环节

很多同学总爱纠结说自己应该用哪个平台?用boss?实习僧?官网投递?各个平台之间其实区别不太大。能不能投中实习更多取决于你的个人能力,而不是哪个平台。

你要是真的牛逼,你就算把简历发到小红书求职,那也会有HR主动联系你的。在前期你没有实习机会的时候,海投就是绕不开的环节。

对了刚好我有Boss端HR的账号,给大家看一眼你在HR视角是什么样的:

所以自我介绍的时候废话少一点,学历好就学历+实习公司开头。比如“您好,清华大学+字节跳动后端实习经历,xxxxxx”。这样要好得多。

前面废话不要太多,要用尽一切方法尽可能多的向面试官展示优势,像是“您好,看到您的招聘信息,我很感兴趣,希望xxx,我是来自xxx”。这种HR真的是看不过来了,也没时间点进去看。

什么叫做海投?打招呼一千多份才叫海投。不是说你沟通了七八十家就叫做海投。对于学历不太好的同学来讲,沟通七八十个,能有四五个回复,一两个要简历都属于很不错的。

如何看待内推

很多同学有点过于在意内推了,诚然对于在校生来讲,能有一个人愿意帮自己内推岗位是很好的。但什么叫做内推?

真正有用的内推是指:你在这个公司的朋友拿着你的简历直接找部门leader说我有个小兄弟能力还不错,看看部门内有没有空缺实习生岗位能让他干的

这种内推方式真正的作用是:相当于去除了HR的筛选。HR是不太懂技术的,有很多技术不错的同学可能就会因为学历之类的被筛出去。而直接把简历给主管,主管出于面子也会看一下你推过去的简历的。只要你的简历能被看到就有机会。

不是说你在网上随便找个内推码填到官网投递就叫做内推了,这种内推没有任何作用。当然了你要是能通过这种方式在心理上获得一丝安慰那也行。

常见骗局要注意

最常见的就是有的小公司会卖你的简历,然后你就会遇到莫名其妙的HR加你。给你发一个官网投递链接,要了你的简历之后开始图穷匕见,说你的简历有点问题,他们有老师可以帮你免费修改,但是他们这块有付费网课或者项目看你要不要买

这种真的是恶心,我很反感这种行为。我不反对售卖简历修改服务。但是通过这种半欺骗形式的我真的一言难尽。一定要避坑这种。

最后:

这篇文章没从技术角度讲怎么找实习。因为很多小细节之前都讲过了,比如学习路线,如何让自己简历更有亮点?如何写简历?简历项目怎么找?直接在飞书文档搜就好。

找实习是一个极其煎熬的事情,尤其是面试。对于新同学来讲面试挂了就是会很难受。对自己技术的质疑,对前景的忧虑。

但找实习/工作这种事情,兄弟们你们只需要赢一次就好了。只需要赢一次进入大企业就够了。所以不要害怕失败,那只是成功的前奏。祝各位都可以顺利找到实习。

我是程序员牛肉。文章来自我的学习笔记《牛牛八股》。如果你对后端有任何疑问的话,都欢迎私信我哦。希望我可以帮到你。

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从双非到美团实习,再到字节跳动。 一路踩过多少坑无需多言。我的目标是把我曾经踩过的坑分享给大家。 我们的生活不止有代码。代码之外,亦是更加广阔的天空

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04-08 21:30
已编辑
门头沟学院 Java
如题,lz bg211,有一段实习,简历上一个马丁的12306,hot100刷过四遍,八股看过两遍,过完年后到现在,2家tob小厂,2面,2oc,暑期日常都投,大厂0约面,不是面试挂,是简历挂。首先,我承认我不太出色,实习水分大,项目是网上的。但是也不算太差了吧。大厂人多面不过来,好吧,那中厂呢?中厂hc比大厂还少,更是砸进去看不到一点水花。小厂总行了吧,答案依旧是否,楼主去年实习的那家,聊天的时候说他们部门已经两年没有招过人了,实习生只要211。况且,这还不是正式offer,我只是想要个实习,在超编如此严重的情况下,大多数人认可35岁毕业的情况下依然这么艰难吗?以前说本科以下无计算机,后来92以下无计算机,现在到了985以下无计算机了吗?试问,这种情况下,计算机还适合普通人学吗?我无意和其他行业,其他专业做对比,我只知道,计算机的形势已经差到一种地步了,也许,大多数人只是装作没有看到房间里的大象吧,现在,我有了逃离这个房间的想法。我学的晚,不过也花了很长的时间,走了很长的路,付出很多努力。望山跑死马,可是我出发,就是为了到那座山,我刚进入状态,准备大施拳脚的时候,一道空气墙把我拦住了,我不知道到底是什么把我拦住了,我也努力了,可是,好累啊。一个非凡尔赛的有点菜的普通人的一点牢骚,您看的不高兴,我说个抱歉。越来越能感到情绪抗压的极限了,不过还是要天天开心2026/4/8
春招至今,你收到几个面试...
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